Recompensele sunt bune și pedepsele mai rele Pedepsiți prin recompense îți arată altă perspectivă. Și una și alta sunt la fel de nocive. Alfie Kohn explică pe larg de ce.
Pedepsiți prin recompense vine cu o perspectivă nouă despre ceea ce înseamnă pedepsele și recompensele pentru un copil. În general, strategia de bază pe care o folosim pentru creșterea copiilor, predarea elevilor și gestionarea angajaților poate fi rezumată în șapte cuvinte: ”Faceți acest lucru și veți obține asta”.
Împărțim ”bomboane” (le dăm copiilor desert dacă mănâncă tot și îi recompensăm pe cei mai buni agenți de vânzări) cui avem prilejul în același mod în care ne educăm animalul de companie, cu recompense. Pedepsiți prin recompense se bazează pe o multitudine de cercetări psihologice care vin să susțină teoria lui Alfie Kohn.
În această carte Alfie Kohn ne explică de ce este bine să înlocuim pedepsele și recompensele și să folosim comunicarea și cooperarea între oameni.
În Pedepsiți prin recompense Alfie Kohn ne ajută să înțelegem cum recompensele sunt la fel de nocive precum pedepsele.
La întrebarea “Recompensele motivează oamenii?” se întreabă Alfie Kohn în Pedepsiți prin recompense. ”Da, ele îi motivează pe oameni să obțină recompense” este răspunsul lui Alfie Kohn. Condimentată cu mult umor și exemple familiare, Pedepsiți prin recompense prezintă un argument tulburător imposibil de ignorat.
“Fiecare părinte, profesor și manager ar trebui să citească această carte – și să facă asta cât mai repede”. – Thomas Gordon, autor al cărții ”Părintele eficient”

Fragment

Pentru o viziune antropomorfizata a sobolanului, psihologia americana a substituit o viziune de rozdtoare asupra omului. - Arthur Koestler, Actul creatiei Uneori trebuie sa admiram supletea si puterea persuasiva a unei idei influente, dar alteori trebuie sa ne temem de influenta ei asupra noastra. Ar trebui sa ne facem griji atunci cand ideea este atat de raspandita, incat nici n-o mai observam. Daca ajungem in punctul in care obiectiile raman fara raspuns, pentru ca nu mai sunt ridicate, nu mai controlam situatia; nu noi posedam ideea, ci ideea pe noi. Aceasta carte este despre o asemenea idee ,care afirma ca modul optim prin care putem obtine ceva este sa oferim o recompensa oamenilor atunci cand acestia au comportamentul dorit de noi. Intelectualii au analizat fenomenul si au pus bazele curentului cunoscut sub numele de behaviorism. Ce ma intereseaza, totusi, este aplicarea acestei doctrine in viata de zi cu zi, versiunea care traieste in constiinta noastra colectiva si afecteaza zilnic tot ceea ce facem. Esenta behaviorismului aplicat este „Fa asa si primesti asta“. Eficienta acestei tehnici este rareori pusa la indoiala; singurul aspect pus sub semnul intrebarii este ce anume vor primi oamenii si in ce imprejurari acel lucru le va fi promis si oferit. Luam de buna ideea ca acesta este felul in care trebuie sa ne crestem copiii, sa le predam elevilor si sa ne conducem angajatii. li promitem guma de mestecat unui copil de cinci ani daca nu face galagie in supermarket. Fluturam o nota de zece pe sub nasul unui adolescent ca sa-1 facem sa invete mai bine. li promitem o vacanta in Hawaii unui agent de vanzari, daca vinde suficient din produsele companiei.

Recomandăm: Diavolul Cu Ochi Albaștri - Lisa Kleypas carte .PDF

Recomandăm: Philip Pullman- Materiile întunecate. Luminile Nordului #1 .PDF

0 0